Coaching

Coaching für Führungskräfte in Unternehmen des Gesundheitswesens

Wie Sie Ihre Stärken erkennen und Ihr volles Potenzial als Führungskraft entfalten

Bedarf für ein Coaching kann durch Veränderungen im Unternehmen entstehen, bei Wechsel der Vorgesetzten, neue Kolleg:innen, die als Führungskraft starten oder weil sich intern Mitarbeiter zur Führungskraft weiterentwickeln möchten.

Führungskräfte-Training durch einen externen Coach unterstützt sowohl die Entwicklung von erfahrenen Führungskräften als auch die Potentialentfaltung von Nachwuchsführungskräften.

Zur Verschwiegenheit verpflichtet und außerhalb der alltäglichen Strukturen entsteht ein Freiraum für professionelle Entwicklung.

Business Health Lotse - Ein Coach mit Fachwissen

Ein Lotse begleitet einen anderen Nautiker in einem klar definierten Bereich.

Im Experten-Coaching werden zusammen mit erfahrenen Führungskräften oder Unternehmer:innen Lösungen für konkrete Aufgaben erarbeitet.

Nach erfolgter Bestandsaufnahme und der Definition eines Ziels geht es darum, mit Hilfe von Coaching Methoden Ideen weiterzuentwickeln und gemeinsam Strategien zu entwickeln.

Ein Gespräch mit einer Expertin als aktiver Weg Veränderungsprozesse anzustoßen

In dieser Form des Coachings auf Augenhöhe nehme ich die Position als Ihr Lotse (Sparring Partner) ein. Dazu gehören das Setzen von Impulsen und Feedback in der Entwicklungsphase, sowie die Überprüfung von Lösungsvorschläge und Prozessen auf Praxistauglichkeit.

Das besondere am Experten Coaching ist, dass ich auch die Umsetzung der Vorhaben begleite.

Im Coaching Stärken erkennen und Führungsqualitäten erlernen

Eigene Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln hilft Nachwuchsführungskräften dabei, Führungsqualitäten zu entwickeln und ihre Ziele zu erreichen.

Im Coaching für Führungskräfte wird mit Fragetechniken und wissenschaftlichen Methoden wie aktivem Zuhören daran gearbeitet, dass sie den für sich geeigneten Weg finden.

Nutzen Sie Coaching als Chance der Potentialentwicklung

Führungsqualitäten verbessern bedeutet auch, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und zu reflektieren.

In der Rolle als Coach bin ich neutral und unterstütze lediglich mit Impulsen und Denkanstößen dabei, Potentiale freizusetzen, die im Umgang mit herausfordernden Situationen entstehen können

Die Erkenntnisse helfen Ihnen dabei, im Berufsalltag Entscheidungen zu treffen und mit Teamdynamiken souverän umzugehen.

Ein Coaching hat positive Wirkung auf die psychische Gesundheit und kann ganz gezielt präventiv eingesetzt werden.

Digitales Krisen-Coaching

Aktuell stellt die Corona-Pandemie und die Ukraine Krise Angestellte und Selbständige vor besondere Herausforderungen. Teilweise geht dies mit einer außerordentlichen Arbeitsbelastung und auch emotionaler Belastung einher. Dies kann auf Dauer auch zur psychischen Dauerbelastung führen und Ihre Gesundheit gefährden. Erleben Sie gerade eine solche Belastung am Arbeitsplatz, kann ich Ihnen helfen.

Die besonderen Anforderungen an Menschen in Positionen, in denen viele (schwere) Entscheidungen getroffen werden müssen, kann sehr belasten.

In einem kurzen gezielten Gespräch überprüfen wir Ihre Annahmen. In den letzten Monaten habe ich häufig beobachtet, dass sich ein mögliches Gefühl von Überforderung während des Gespräches in Motivation gewandelt hat und dass durch den Blick nach vorn Menschen aus Krisen auch gestärkt hervorgehen.

Zeitnahe Soforthilfe bekommen Sie hier.

  • Gesprächsdauer ca. 45 minuten
  • Nur wenige Sitzungen notwendig

Gesunde Arbeitsbedingungen sind für die Berufsgenossenschaft zentral.

So unterstützt die BGW in sehr risikoreichen Zeiten, wie beispielsweise der Corona-Pandemie im Jahr 2020/2021 und aktuell auch die Ukrainekrise, Führungskräfte und Personen mit besonderer Verantwortung, schnell und unbürokratisch.

Um die psychische Gesundheit gezielt zu stärken und zu erhalten, können Sie an bis zu fünf kostenfreien Coaching-Einheiten per Telefon oder Videokonferenz teilnehmen.

(Dieses Angebot ist befristet)

Hallo Frau Wagnitz-Peters,
vielen lieben Dank für Ihre Mühe bisher. Ich bin Ihnen sehr dankbar, dass Sie mir Hilfe gegeben haben, neue/ andere Wege zu gehen.

Finden Sie heraus, wie ich Sie unterstützen kann und nehmen Sie Kontakt mit mir auf.