Coaching Im Gespräch mit Experten für Entwicklung im Unternehmen, das ist der direkte Weg, eigene Stärken zu erkennen und zu entwickeln.

Ein Coaching kann präventiv oder ganz gezielt eingesetzt werden, um die persönlichen Fähigkeiten oder auch die Führungskompetenzen zu verbessern.

Wo Menschen miteinander Arbeiten, wo Zeitdruck herrscht und von Einzelnen viel Verantwortung getragen wird, kann es zu Situationen kommen wo ein Coaching helfen kann mit der Situation anders um zu gehen und so aus fordernden Situationen gestärkt hervor zu gehen.

Digitales Krisen-Coaching

Die besonderen Anforderungen an Menschen in Positionen in denen viele (schwere) Entscheidungen getroffen werden müssen, kann sehr belasten.

In einem kurzen gezielten Gespräch überprüfen wir Ihre Annahmen. In den letzten Monaten habe ich häufig beobachtet, dass sich ein mögliches Gefühl von Überforderung während des Gespräches in Motivation gewandelt hat und dass durch den Blick nach vorn Menschen aus Krisen auch gestärkt hervorgehen.